Прилагам в групови сесии:
- Новаторски формати за общуване за общото благо.
- Нови стратегии за дискусии за постигане на цели в обща полза, а не егоистични.
На практика, такива формати са ценност при:
- формиране на общности (напр. при формиране на Национална асоциация на вид производители)
- хоризонтално свързване на хора в мрежи
Защо са необходими тези формати?
Капитализъм
Капитализмът за да съществува е необходимо непрекъснато потребление (да се купува). Колкото по-чупливи, некачествени и краткотрайни са решенията, толкова се удължава агонията му като обществени отношения и се създават отпадъци, замърсяващи природата. Човекът е ресурс и в този смисъл има полезни хора и излишни хора. Образованието имитира фабрика на смени, фронтално с изпълняване на инструкции в общ ритъм.
Капитализмът като обществени отношения е изчерпан и има явна невъзможност да се поддържа съществуването му чрез икономически кризи на всеки 9 години и голяма депресия на 100 години.
Достъп до информация и възможности за обработката ѝ са несравними с всичко, което историята помни. Тя се движи много бързо и това пречи на старите модели да работят.
Хората разширяват съзнанието и грамотността си и искат общественият ресурс да носи благоденствие на всеки член на обществото, а не само на определена каста/привилегирована група.
Нови обществени отношения – Информационно общество
В тази връзка Информационното общество, както и произтичащите от него нови обществени отношения и образование, изискват и нови формати за общуване за общото благо, нови стратегии за дискусии за постигане на цели в обща полза, а не егоистични.
Смисълът на информационното общество е благоденствие на хората, чрез грижа за децата, инвестиране в развиване на техния потенциал, чрез политики и влагане на ресурси устойчиво, с мисъл за седем поколения напред.
Разпад на йерархични структури
И от времето на фараоните взаимовръзките между хората са йерархични. Има фараон, които е вертикално свързан с Бог и той предава волята му/си надолу към кастите (жреци, военни, търговци…). Касти, рангове, длъжности, титли са различни средства за даване на статус в йерархичната пирамида.
Живеем във време, в което за първи път се наблюдава разпад на йерархичните структури (агрегори). Това, което следва е преминаване към нов обществен модел базиран на СВОБОДНИ МРЕЖИ. Всеки директно е свързан с Бог и няма посредник в тази връзка. Всеки е равно ценен и се движим в малки стъпки заедно, като пулсираща мрежа.
Пример от практиката ми на един формат са Визионерските срещи за промяна на образователния модел.
Ако търсите новаторски формати и стратегии за провеждане на дискусии и срещи се свържете с мен на:
contact@LMironova.com
m: 0884 565 978
Любов Миронова